村社区“两委”换届正当时。此次换届处于两个“一百年奋斗目标”历史交汇期和两个“五年规划”战略衔接期，白洋村发挥党建引领作用，广泛汇集民意、凝聚民心，以更严格的标准、更严密的程序、更严明的纪律，确保高质量完成换届工作。
一、摸清家底，建立人才库。白洋村现有村干部9人，其中“两委”干部7人，年龄最大60岁，最小27岁，全部为大专以上文凭。班子成员思想觉悟高，工作能力强，群众对“两委”班子成员的认可度、满意度都很高。村现有党员129人，35周岁以下28人，其中大专以上学历占比70%。目前村委会正从辖区党员中对符合条件人员进行摸底统计，建立后备人才库。同时加大宣传动员，千方百计把情系农村、有理想、有担当、有干劲的优秀青年引回农村，将他们的聪明才智、先进经验带回农村，带动农村振兴发展。
二、预防先行，立足“四到位”。一是宣传发动到位。为推进村“两委”换届选举工作顺利开展，白洋村坚持提前谋划、及早行动，预防先行，通过宣传栏、电子屏、拉横幅、入户走访等多渠道、多形式、多途径对换届选举有关法律法规等政策进行宣传引导，营造良好的换届氛围。二是组织建设到位。坚持党建引领，建立党委统一指挥、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力的组织体系，为换届工作提供有力组织保障。三是安排部署到位。第一时间召集“两委”干部例会，观看漫说“十严禁”视频，传达上级关于换届选举的工作会议精神，细化操作流程和具体要求，明确时间表、责任人，确保每个环节、每个步骤工作有序推进。四是思想把控到位。“两委”班子面对面谈话，了解大家思想动态。同时向辖区党员征求对换届选举的意见建议，并发挥党员联系群众广泛的优势，组织党员积极做好群众思想工作，引导群众支持参与换届选举工作，扩大知晓率和参与率。
村“两委”换届需要我们严肃对待，以严格党建引领，严肃换届纪律，深入警示教育，高标准、高质量做好村“两委”换届工作，换出新气象、激发新活力，为加快实现乡村振兴提供强有力的人才支撑。