近年来，广德市聚焦新业态新就业群体党建工作，探索实施“党建+”模式，以党建优势助推新业态新就业群体融入基层治理党建大格局，促使党建工作和服务新兴就业群体深度融合，激发新业态新就业群体党建新活力。 强化“党建+组织优化”，促队伍建设聚力。开展“组织找党员、党员找组织”活动，成立桐汭街道“骑先锋”党支部，选派1名党建工作指导员和1名党支部书记，常态化关注新业态新就业群体，建立完善各类党员信息台账，对新兴领域做到动态管理，将新业态新就业群体有效纳入社会治理体系，实现有人抓、有人管、有人联系服务，增强外卖骑手认同感和归属感，确保新就业群体党员在哪里，党的组织工作就延伸覆盖到哪里。依托学习强国、各级先锋网站等媒介，通过理论知识线上共享等方式，将党的最新理论送入新就业群体之中，打通服务新就业群体的“最后一公里”，通过线上线下相结合的方式开展学习教育，鼓励新就业党员群体利用碎片化时间，在“指尖课堂”学习最新理论知识，不断夯实党员理论基础。组织开展专题党课，实现党组织书记、党员培训全覆盖。主动对接美团外卖，推动党组织书记、委员与企业中高级管理层“双向进入、交叉任职”，将党建与企业经营管理有机融合，把企业管理人员、优秀外卖小哥吸收为入党积极分子，鼓励骑手亮身份、作表率，带动整个行业群体钻研业务、提升服务，把日常表现较好的党员骑手培养成管理层和业务骨干，引导党员骑手充分发挥先锋模范作用。 强化“党建+载体建设”，促阵地拓展聚心。坚持有形阵地和无形阵地相结合，推行“支部建到网上、党员联在线上”管理模式，组建骑手党员微信群，畅通信息渠道，一方面不仅让新就业群体及时学习党的最新理论知识，还让其了解便民事项、惠民政策，另一方面党建工作指导员也可以第一时间接受、处置、上报、反馈群众各类诉求，做到问题困扰“早知道、早化解、早回复”。打造暖“新”阵地，依托城市红色驿站、街道社区党群服务中心、“万金油”志愿服务站等场所，按照有统一标识、有专业人员、有保障功能的标准建成“小哥加油站”10个，在暖“新”驿站设置休息区、服务站、读书角等共享区域，为新业态新就业群体提供临时休息、纳凉取暖、免费茶水、手机充电、急救药品、读书议事等多样化暖心服务，吸引就近工作的新就业群体驻足歇脚。作为新业态新就业群体参与社区治理的信息联络站、志愿服务站，“小哥加油站”内设立意见建议本，收集新就业群体对城市基层治理方面的意见建议，进一步拓宽基层治理覆盖面，延伸基层治理的神经末梢。 强化“党建+成果转化”，促示范带动聚能。将新业态新就业群体纳入“最美志愿者”表彰行列，推动骑手党员就近参与社区党组织活动，展示“先锋骑手”风采，充分挖掘、宣传、推广新业态新就业群体中的典型做法和先进事迹，选树一批优秀外卖骑手、快递小哥，让其成为行业模范，带动整个新业态新就业群体健康向上发展。2023年以来，在“骑先锋”党支部党员的带动下，以20余名美团外卖骑手为主力军的爱心配送志愿队，积极开展“暖心包”配送活动4次。充分发挥外卖骑手“人清、地清、事清”的工作优势，聘任美团外卖骑手作为城市社区“兼职网格员”，发放充电宝、保温杯、手套等“暖‘新’大礼包”，鼓励他们“随时进网格”“随处有发现”。在走街串巷的过程中及时将发现的各类信息传递给街道、社区，推动完善问题有人管、机制有平台、处置有结果的闭环流程。支持引导包括外卖骑手在内的各类新业态新就业群体广泛参与基层治理，推动新业态新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，在网格督导、政策宣传、安全隐患排查等基层治理中发挥着重要作用，切实提升基层社会治理水平。
