近年来，结合农村党员人数多、流动性大、受约束少等特点，广德市积极探索新形势下农村党员队伍的教育管理工作，通过以“阵地建设、制度落实、关怀激励”为着力点，有效破解农村党员教育管理难题，不断提高全市农村党员教育管理水平。
以“阵地建设”为着力点，破解党员“教育培训难集中”的问题。针对农村党员数量大、需求多样、文化程度参差不齐的现状，广德市始终以分类指导、务实管用为工作导向开展教育培训工作。要求各乡镇（街道）党（工）委依托党群服务中心、党员远程教育站点，结合“红色影视播放季”“百部精品微党课进基层”等主题活动，组织党员集中观看《不灭的灯盏》《永不磨灭的本色》等优秀电教片和微党课，引导广大党员学习榜样，自觉践行初心使命。用好“学习强国”APP、安徽先锋微讯公众号、党员微信工作群等平台，明确村干部“点对点”对在外党员不定时转载时事要闻、党的建设、身边榜样等内容至党员微信交流群，做到学习不漏一人。发挥金龙山葛业、箐箐庄园等远教学用示范基地作用，邀请党组织书记、“土专家”和“田秀才”分门别类为党员推广农业技术知识、传授农业经验等“现场教学”，进一步拓宽党员眼界，切实提高党员种养殖技术水平。定期开展“送学上门”活动，组织党员志愿者为行动不便党员“送学上门”，确保理论上“不漏学”、精神上“不掉队”、学习上“不缺课”。组织开展村（社区）党组织书记“擂台比武”、党的二十大宣讲比赛等系列活动，创造激励广大村党组织书记对标先进，营造比学赶超共提升的工作环境。切实把党员教育抓在经常、融入日常，不断提高农村党员的综合素质和为民服务本领。
以“制度落实”为着力点，破解党员“监督管理不到位”的问题。农村党员是基层党员队伍的重要组成部分，广德市紧紧抓住发展党员这个“牛鼻子”，严把“入口关、程序关”，优化农村党员队伍结构，推动农村党员发展质量再提升。制发《关于严格落实党支部“三会一课”等组织生活制度的实施意见》，要求各基层党组织认真执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，不走形式、不走过场，真正起到教育学习和“瞪眼红脸出汗”的效果，不断提升农村党员参加组织生活的积极性。大力探索建立“三档四型五域”党员队伍分类精细化管理，根据党员的特点和实际，将农村党员分为在职党员、无职党员、流动党员、生活困难党员等，并建立党员个人信息档案，切实做到对每名党员的情况心中有数；按照党员量化积分制和“红黄榜”管理通用标准，设立积分纪实清单，主要从党员日常管理、培养教育、发挥作用、监督处置等4个方面表现情况实行实时加、扣分制，持续加强和完善日常监督管理，不断拓展党员管理的广度、深度和高度。
以“关怀激励”为重力点，破解党员“作用发挥不明显”的问题。为充分发挥农村党员先锋模范作用，筑牢战斗堡垒，要求基层党组织要着力发挥党组织的关怀与激励作用，做到党员教育激励和约束并重。结合农村实际，村级党组织通过将党员纳入红白理事会成员、制定完善村规民约监督员、网格管理员等形式，积极参与宣传和倡导移风易俗、村级事务管理、健康娱乐活动等，提升广大农村党员的责任感。深入落实基层党员谈心谈话制度，通过倾听党员诉求，及时掌握党员动态，加强对党员思想状况、工作动态和实际困难的掌握和了解，并解决困难，让其感受到来自党组织的关爱。认真贯彻四议两公开等工作法，在讨论决策重大事务前，通过“板凳会议”“党员夜话”等座谈会形式，广泛征求党员的意见，及时采纳好的建议和办法，提高他们参与村级事业发展的热情。建立村级党员志愿服务队，结合文明创建、“我为群众办实事”等活动，引导广大党员积极参与人居环境整治、基层治理等。同时，拓宽村级后备干部“蓄水池”，把年纪轻、能力强、素质好的农村党员纳入村级后备干部进行强化培养，提高他们干事创业的积极性。