近年来，广德市坚持把加强选调生队伍建设作为建强优秀年轻干部队伍的有力抓手，立足选调生特点和实际需求，探索形成选调生“三维”培养体系，为选调生成长成才提供坚实保障。
导师帮带“结对子”，铺设成长“快车道”。为助力选调生尽快熟悉基层、掌握工作方法，快速完成“大学生”向“工作者”角色的转变，广德市按照“三级传帮带”机制要求，建立健全导师帮带制度，成立由一名县领导、一名乡级党委领导和任职村党组织书记组成“导师帮带团”，与选调生“结对子”，指导选调生熟悉岗位职责和工作环境，了解规章制度和工作流程，掌握专业技能和工作方法，促进新入职选调生快速健康成长，少走弯路。此外，“帮带团”还通过不定期与选调生开展谈心谈话，实时掌握选调生思想动态和工作学习情况，及时解决思想困惑和工作困难，帮助他们消除焦虑情绪、指明努力方向，切实做到工作上有人教、作风上有人带、困难时有人帮，助力选调生融入基层、锤炼作风、练就本领。
悉心培育“引路子”，筑牢思想“主心骨”。坚持把加强教育培训作为提高选调生素质与能力的重要途径，通过开展形式多样、内容丰富的学习，教育引导选调生用先进思想凝心铸魂、增能补钙，树立正确的世界观、人生观、价值观。“线下”将选调生的教育培训纳入全市党员干部教育培训总体规划，既围绕基层党建、乡村振兴等主题，结合实际工作中的难点和问题，采取专题培训、座谈交流、外出考察等方式，提升选调生个人素养、理论水平和工作能力，又组织选调生赴皖南红军独立团纪念馆、英烈山纪念馆、月客冲纪念馆等红色教育基地开展党性教育，帮助坚定理想信念。“线上”依托“学习强国”、共产党员网、省市先锋网等主流媒体，鼓励引导选调生利用空闲时间，抓好个人自学，通过看时政、写网评，全面夯实理论基础。
一线提能“压担子”，锤炼过硬“真本领”。坚持把基层一线作为培育选调生能力的“沃土”，将选调生作为村党组织书记助理或村委会主任助理，具体参与到基层党建、矛盾调解、乡村振兴等重点难点工作，有目的地压担子、交任务，帮助选调生深入一线了解社情民意、拓宽眼界视野、涵养为民情怀，推动选调生和村“两委”干部在村工作互相促进、深度融合，切实提高选调生解决实际问题的能力，提升干事创业本领。将开展国情调研作为培养锻炼到村任职选调生的关键环节，通过走访了解、问卷调查等方式，梳理提炼可作参考的村情要素，为撰写高质量调研报告积累鲜活资料，全面培养选调生的调查研究能力、分析问题能力和解决实际问题的能力，为选调生的成长成才打下坚实的基础。
