近年来，广德市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过“精”字夯基、“合”字聚力、“创”字突破，创新构建基层治理现代化体系，形成党建引领、网格赋能、服务为民的治理新路径，推动基层治理从“单点突破”向“系统集成”转变。
“精”字夯基，党建引领织密治理网络。 组织架构精细化。健全“市—街道—社区—网格—党员中心户”五级组织链条，设立3个街道“大工委”、13个社区“大党委”，动态配备163名兼职委员。整合驻区单位、非公企业等资源，将96个市直单位与111个网格结对共建，5100余名党员干部与9万余居户形成“点线面”立体服务网络。通过“蜂巢共筑”机制，打造180个“全科网格”党支部，实现党组织覆盖率达100%。队伍建设精准化。实施“头雁领航”工程，选派村书记赴先发地区跟班实训，举办乡村振兴“擂台比武”暨“雁之声”书记论坛。建立“一格一长、一长多员”机制，配备专兼职网格员队伍，吸纳老党员、乡贤能人、退役军人等群体组建120支志愿服务队。开展“万名党员进党校”轮训，分类设置基层党组织书记、党务工作者等专题班，年均培训党员3.9万人次。制度设计精密化。出台《城市基层党建工作重点任务》《“五A争创”实施方案》等文件，将基层治理纳入党建“1+2+3”工作体系。推行党员量化积分制管理，建立“红黄榜”公示机制，实行日常表现与评优评先挂钩。
“合”字聚力，多元协同激活治理动能。资源整合强保障。构建“15分钟服务圈”三级党群服务中心体系，盘活老年食堂、农家书屋等场所开展政策宣讲。设立“广事e站”智慧平台，形成“发现—上报—派单—解决—反馈”闭环，年均办结群众诉求1.2万件。统筹财政资金保障，县乡两级每年投入40万元专项经费，建设42个沉浸式教学点，打造4条党员教育示范带。力量聚合优服务。推行“社区干部包片、网格员包楼栋、党员包户”机制，组织5000名在职党员联系10-20户居民，认领楼栋管理、绿化养护等责任岗。开展“红色星期六”实践活动，年均解决环境整治、健康义诊等民生问题3600余个。建立“桐汭红·党建云”智慧平台，开发50余节特色课程，摄制《乡村振兴正当时》等电教片，覆盖党员群众超10万人次。机制耦合提效能。创新“三联审三公示三票决”发展党员制度，通过公安、纪委、信访部门联审，近三年新发展党员合格率达100%。实施流动党员“链式管理”，通过邮寄“红色包裹”、建立流动党员信息库，实现流动党员教育管理全覆盖。
“创”字突破，数字赋能升级治理模式。智慧治理创新。开发“全科网格”管理系统，集成党建宣传、矛盾化解等7大功能模块，实现多网合一、一网统管。打造“指尖课堂”，依托学习强国、先锋系列平台推送学习资料，流动党员参学率达95%。建设“云上党校”，邀请浦东干部学院等20余名专家开展授课，累计培训党员2.3万人次。服务场景创优。创新“远教+”模式，设立“远教先锋岗”，组织“土专家”开展田间课堂80余场。推行“人才积分制”，对入选“桐汭英才”的创新团队给予最高50万元奖励，吸引1200余名专业技术人才扎根乡村。治理路径创效。试行“红色蜂巢”微治理，将快递员、外卖骑手纳入网格观察员队伍，建立“随手拍”问题反馈机制。开展“暖心楼栋”创建，组织3000余名党员亮身份、作表率，化解邻里纠纷470余起。创新“党建+信用”体系，将党员志愿服务时长纳入信用积分，兑换惠民政策42项，带动群众参与率达75%。
