近年来,广德市牢牢抓住“打铁还需自身硬”目标,践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求,通过强理论,强实践,强纪律,内提素质,外树形象,着力打造过硬组工干部队伍。
强理论,锤炼过硬素质。广德市精心制定学习计划,科学安排学习内容,坚持线上线下学习相结合,充分用好省市先锋网、学习强国、万村网页等学习平台,围绕干部、党建、人才等重点业务,开展组工干部培训活动,讲授业务知识、解读政策法规、分享工作经验,引导组工干部全面了解掌握业务知识、学深悟透政策法规,克服能力不足,增强干事本领,争做本职工作行家里手。同时,综合考虑组工干部岗位实际和兴趣爱好,定期推荐阅读政治、法律、经济、哲学、历史等各类书籍报刊杂志,帮助拓宽知识面,提升综合素养。
强实践,锤炼过硬本领。坚持高标准谋划工作,引导组工干部根据上级工作任务安排部署,认真研究谋划,制定重点工作任务清单,细化内容措施,建立重点任务督办台账,靠压实工作责任,明确工作时限,推动各项工作任务高质高效落实。坚持经常性岗位练兵,把年度考核、干部考察、党建督查、重大会议筹备等重点工作融入组工干部培养全过程,结合结对帮扶工作和“我为群众办实事”实践活动,经常性组织组工干部深入基层一线,化解矛盾纠纷,解决群众困难,在具体实践中不断提高驾驭全局和处置复杂问题的能力。
强纪律,锤炼过硬作风。加强考核监督,坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,同时加强日常监督,念好纪律“紧箍咒”,促使组工干部在监督的氛围中自觉遵守各项纪律要求。积极开展平时考核和年度考核,以考促干,激励全体组工干部集中精力抓工作,全力以赴促落实。定期开展谈心谈话,为每位组工干部点问题、指方向、提要求,对存在问题早提醒、早告诫、早纠正,筑牢廉政防线,切实把从严律己的要求落到实处。常拧“螺丝”、常紧“发条”,扎实开展廉政风险排查,不断加强廉政教育和警示教育,引导组工干部守住底线、不碰红线,自觉净化“三圈”。强化制度约束,坚持用制度管人管事,严格落实议事决策、集中学习、财务管理、纪律考勤等部内制度和干部人事档案管理等工作制度,进一步规范组织运行,确保组工干部按制度办事、按原则行事,真正树立清正廉洁的良好形象。