近年来，广德市牢牢抓住“打铁还需自身硬”目标，践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，通过强理论，强实践，强纪律，内提素质，外树形象，着力打造过硬组工干部队伍。
强理论，锤炼过硬素质。广德市精心制定学习计划，科学安排学习内容，坚持线上线下学习相结合，充分用好省市先锋网、学习强国、万村网页等学习平台，围绕干部、党建、人才等重点业务，开展组工干部培训活动，讲授业务知识、解读政策法规、分享工作经验，引导组工干部全面了解掌握业务知识、学深悟透政策法规，克服能力不足，增强干事本领，争做本职工作行家里手。同时，综合考虑组工干部岗位实际和兴趣爱好，定期推荐阅读政治、法律、经济、哲学、历史等各类书籍报刊杂志，帮助拓宽知识面，提升综合素养。
强实践，锤炼过硬本领。坚持高标准谋划工作，引导组工干部根据上级工作任务安排部署，认真研究谋划，制定重点工作任务清单，细化内容措施，建立重点任务督办台账，靠压实工作责任，明确工作时限，推动各项工作任务高质高效落实。坚持经常性岗位练兵，把年度考核、干部考察、党建督查、重大会议筹备等重点工作融入组工干部培养全过程，结合结对帮扶工作和“我为群众办实事”实践活动，经常性组织组工干部深入基层一线，化解矛盾纠纷，解决群众困难，在具体实践中不断提高驾驭全局和处置复杂问题的能力。
强纪律，锤炼过硬作风。加强考核监督，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，同时加强日常监督，念好纪律“紧箍咒”，促使组工干部在监督的氛围中自觉遵守各项纪律要求。积极开展平时考核和年度考核，以考促干，激励全体组工干部集中精力抓工作，全力以赴促落实。定期开展谈心谈话，为每位组工干部点问题、指方向、提要求，对存在问题早提醒、早告诫、早纠正，筑牢廉政防线，切实把从严律己的要求落到实处。常拧“螺丝”、常紧“发条”，扎实开展廉政风险排查，不断加强廉政教育和警示教育，引导组工干部守住底线、不碰红线，自觉净化“三圈”。强化制度约束，坚持用制度管人管事，严格落实议事决策、集中学习、财务管理、纪律考勤等部内制度和干部人事档案管理等工作制度，进一步规范组织运行，确保组工干部按制度办事、按原则行事，真正树立清正廉洁的良好形象。
