近年来，广德市持续推进党员教育管理工作，坚持“选、育、管、用”多向发力，强化党员队伍建设，进一步夯实党员教育管理工作基础。
坚持在“选”上着力，提升党员质量。为保持党员队伍的先进性和纯洁性，广德市始终将党员质量作为发展党员工作的生命线，坚持把政治标准放在首位。充分发挥共青团、妇联、工会等群团组织优势，注重挖掘政治觉悟高、业务能力强、群众基础好的入党积极分子。坚决落实党员发展“三联审三公示三票决”制度，实行社会实践、志愿服务、谈心谈话相结合的培养制度，全面了解发展对象入党动机和政治觉悟，制定年度党员发展计划。同时，从多元化发展党员的需求出发，拓宽选人视野，聚焦行业精英、乡土能人、致富能手、返乡创业人员等重点人群，积极主动做好教育引导，择优纳入培养名单进行重点培养。
坚持在“育”上用力，加强管理培养。广德市严格落实党员教育管理培训工作，注重发挥基层党组织主体作用，创新党员活动载体和形式，推动党员教育管理可视化、现场化。结合本地特色打造“时空长广纪念馆”“皖南红军独立团纪念馆”“党员教育旅游精品路线”等一批党员教育基地，按时组织党员实地开展集中学习、专题党课、交流研讨、个人自学等，不断提高党员的政治理论素养。以提升基层党务工作者能力素质、规范流动党员管理、完善党组织关系转接程序等工作为基础，不断建强党务工作者队伍，按计划组织开展组工干部培训班、万名党员集中轮训、党务工作者业务培训班等，结合党建工作例会及业务推进会，对广大党员及党务工作者进行业务知识培训，不断提升并做好党员教育管理工作。
坚持在“管”上出力，落实动态管理。积极落实“三档四型五域”党员队伍分类精细化管理机制，按照农村、城市、非公企业和社会组织、机关事业单位、国有企业五个领域分类建立党员花名册，分类管理。实行“党建+培养”管理模式，对新转入党员，由基层党组织承接组织关系、审查党员档案后，督促党员及时报到并按时主动汇报思想、学习和生活状况。同时，创新流动党员教育管理模式，进一步完善流动党员管理服务平台，对于外出流动党员，按照“一人一档”建立台账，严格落实“一季一访”制度，建立流动党员学习微信群，指导流动党员开展线上学习，鼓励流动党员依托学习强国、广德市先锋网等平台，结合全省“学习党的二十大精神”线上学习课堂积极参与学习，确保流动党员思想“不掉队”。
坚持在“用”上发力，注重实践养成。结合工作实际，积极探索党员先锋模范作用发挥载体，鼓励党员在日常生活、工作中充分发挥党员先锋模范作用。不断抓实“三会一课”“党员固定活动日”“红色星期六”等组织制度，积极开展无偿献血、文明创建、环境整治及道路交通劝导等志愿服务活动，切实发挥党员先锋模范作用。同时，依托“多网合一”工作，推行“党建+党员+群众”入户走访工作机制，组织党员及干部以网格为基础，包片走访，深入一线开展调研走访，问民情、询民意、解民惑，建立走访工作台账，搭建党员与群众感情桥梁，进一步发挥党员先锋模范作用。