近年来，广德市以非公党建工作为抓手，把握文化、发展、引才三个重点，积极探索新形势下党建引领非公有制经济发展有效路径，为企业发展提供凝聚力、向心力和生产力。 全方位建强组织，搭建“开心服务台”。理顺管理机制，发挥好园区党工委“一线指挥部”作用，吸收园区总工会、经济发展局、综合二十强企业党员负责人等7人担任园区非公企业党委委员。强化4个产业链党委自身建设，实行“4+N+X”链式管理模式，明确由园区领导干部任产业链第一链长，龙头企业为链上主要单位，发改、经信等8家涉企部门负责人任助企联络员，逐步形成上下贯通的党建工作新局面。推动“两个覆盖”，深化园区太极大道党建示范带和PCB党建示范区党建“一带一区”建设，以争创“双强六好”非公企业党组织为目标导向，着力提升园区非公企业党的组织和工作覆盖质量。园区成立党组织143个，覆盖率达60%，共创成省级“双强六好”非公企业党组织4个，市级6个，推动党组织提炼党建品牌，先后培育公元管道“七彩阳光”、固德威电源“中国红光伏芯”等20多个优秀党建品牌，融合企业文化，不断引领、服务企业发展。开展党建联建，依托电子电路、智能装配成套等四大产业，建设产业链党建指导站，成立党建工作指导员实体化综合党支部，强化指导站政治引领和服务发展职能，开展链上助企活动。建立健全党群共建联席会议制度，推动群建助党建，扩大党的工作覆盖面，先后开展了“百企助力共创文明城”“小手拉大手”“寒假公益托管课堂”等活动，总结美诺华党建带群建、竹昌电子工建助党建、正富流体团建助党建等一大批优秀典型。 立体式锻造队伍，赋能“开心服务员”。抓好党员骨干队伍，将党员发展指标重点向企业出资人、技术骨干和优秀一线职工倾斜，注重将经营骨干培养成党员，将党员培养为企业中坚力量。引导辖区非公企业党组织在生产厂区、车间班组、重要岗位等共设置“先锋示范岗”120个，“党员责任区”180个。常态化开展“两个摸排”，定期采集党员信息，加强园区与村（社区）党组织协调配合，开展“党员亮身份”行动，通过“线上+线下”开设党员招聘绿色通道10个，督促在企就业6个月以上党员接转组织关系，近5年来，共转入非公企业党员230名。抓好头雁先锋队伍，选优配强非公企业党组织书记，通过“内部选、上级派、外部聘”等多种方式，推动非公企业从内部选举党员出资人担任党组织书记，积极选派优秀党建工作指导员驻企担任党组织第一书记，推动“双向进入、交叉任职”，目前园区非公企业中层以上管理人员担任党组织书记的占比近70%。加强非公企业出资人、新生代民营企业经营管理人才教育引导，建立党建工作指导员定期谈心谈话制度，加大在重点企业、技术骨干、管理人员等优秀人才中发展党员力度。5年来共计新发展261名党员，其中企业负责人46人。抓好指导帮扶队伍，重点从市直涉企职能部门退出领导岗位或退休领导干部中，选派57名专职党建工作指导员，联系指导372家企业，按照产业链划分实行分组进站管理，常态化组织赴沪苏浙等先发地区培训学习，不断提升指导企业党建工作能力，同时注重发挥其组织协调能力，帮助企业协调解决生产经营问题。 多维度拓展范围，优化“开心服务单”。密切交流支持，及时发布党委、政府强企惠企、助企纾困政策，以及人才、要素、服务等惠企项目清单，定期召开“企业家座谈会”、开展“送政策、送服务、送文化、送培训”活动，打通政策落实“最后一公里”。在“三重一创”“一室一中心”和科技创新、制造强省等政策落实及项目准入、资金申报、政策兑现、减税降费、融资帮扶、评先评优时，对已建立党组织特别是被评为县级以上“双强六好”党组织的非公企业，同等条件下优先支持。深入为企服务，依托“五员帮扶”和“问题帮办 助企发展”等活动，走访企业访谈职工和企业负责人，制发“红色服务菜单”，通过建立“菜单+互助+共享”机制实现服务送上门。活动开展以来，完成走访企业500余家，收集解决企业用工、融资、环保等各方面困难230余件，有效为企解难纾困。依托园区党群服务中心、实体化党建工作指导站，龙头企业党建活动阵地内设书记工作室，有效实现了更多企业服务事项“就近帮办”。在企业创建党员示范岗、党员责任区、科技创新先锋队和“红领”工匠工作室，助力非公企业高质量发展。拓展服务外延，构建“党务工作者同盟”，集聚产业链党建的组织力量，轮值举办“红色座谈会”、打造“共享党课”，通过强帮弱、单帮联和群建助党建等方式，推动基层党组织之间互助互动。建设开发区与沪苏浙地区园区非公企业党建交流共促平台，定期举办“企业红色沙龙”，畅通信息共享渠道。搭设结对帮扶平台，推动企业参与社会公益，承担社会责任。
