近年来，广德市积极探索新时代流动党员管理新路径，坚持问题导向，着力破解流动党员组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难等问题，真正做到让流动党员离乡不离党、流动不流学、离家不离心。
紧绷管理“牵引索”，铸就“序流并进”组织链。建立健全责任体系，将流动党员管理工作纳入基层党建工作责任制考核体系，明确各级党委、组织部门和基层党组织的职责，通过层层压实责任、级级传导压力，形成上下联动、左右协同、齐抓共管的良好工作格局，构建起一张横向到边、纵向到底的责任网络。积极探索创新管理机制，打破地域壁垒，构建区域化协同管理新模式。大力加强流出地与流入地党组织之间的紧密沟通与协作，建立健全全域覆盖、动态更新的流动党员信息库，实现两地党组织信息的互联互通、共享共用，打造一条无缝对接、闭环运行的管理链条。充分运用大数据分析，对流动党员的流动趋势、思想动态、需求偏好进行精准画像，为每一位流动党员量身定制个性化、精准化的管理服务方案，实现管理服务的“靶向推送”，增强流动党员对党组织的归属感与认同感，确保流动党员管理工作在科学、规范、有序的轨道上稳步前行。
细引教育“知识线”，编织“学随流长”学习网。积极探索创新灵活多样的组织生活方式，打造“指尖微课堂”平台，引导流动党员通过“共产党员网”“学习强国”“各级先锋网”等线上平台，自主开展学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，让党旗在云端高高飘扬。加强阵地建设，在流动党员集中的地区，设立流动党员之家、学习驿站等，配备必要的学习资料、教学设备和活动设施，并建立健全管理机制，明确职责分工和工作流程，确保各项工作有序开展。定期举办线下学习班、组织研讨会、开展实地考察等活动，让流动党员在实践中深化对理论知识的理解。根据流动党员的实际需要提供精准服务，针对性开展职业技能培训、创业指导班等现场培训，为流动党员提供就业指导、权益保障等各类帮助，让他们在异地也能感受到党组织的关怀和温暖，增强学习的实效性。
紧握关怀“温情纽”，打造“暖流涌动”服务环。定期开展慰问走访活动，通过面对面的沟通交流，第一时间掌握流动党员的思想动态、工作进展以及生活状况，深入了解他们在异乡所面临的困难与挑战，以及对党组织的期望与需求，给予及时的关怀与疏导，引导流动党员增强组织归属感。充分利用流动党员信息敏锐、视野开阔、资源丰富等优势，党支部紧紧把握节假日流动党员返乡契机，精心策划“乡村话振兴”“新乡贤论坛”等主题座谈会，搭建起流动党员与家乡紧密相连的交流平台，鼓励流动党员为家乡人民提供宝贵的就业信息、分享丰富的就业经验，推动人才与智慧的回流，积极投身基层治理、产业发展与乡村振兴的广阔天地，为家乡建设添砖加瓦、建言献策。积极引导流动党员在流入地发挥先锋模范作用，鼓励他们参与社区治理、志愿服务等社会活动，以实际行动展现党员风采，帮助流动党员更快融入当地生活。搭建流动党员与本地党员、群众交流合作的桥梁，通过举办各类联建共建活动，如文化交流联谊会、技能互助分享会等，促进不同群体间相互了解、相互学习。